入社後３割以上が３年以内に辞める世の中。理由は「仕事が合わなかった」「人間関係」など様々あるそうです。
せっかく入社したのに勿体無いですよね、、、そこで！

今回は皆様にオテックのことを少しでも知ってもらう為に

入社してから行う新入社員研修について記事にすることにしました！

この記事はオテックへの入社を考えておられる方で入社後

・何をするのかイメージが湧かない
・新入社員研修などのサポートはあるの？
・「想像となんか違うな」と思いたくない

上記のどれか１つでも共感出来る方はこの記事を読んで参考にして頂けると幸いです。

申し遅れました。私、今年４月入社の新入社員です！新入社員研修の内容をありのままお伝え致しますので是非最後までよろしくお願い致します。


新入社員の研修期間ですが、大半の企業はは３ヶ月未満とされる中、
オテックでは８ヶ月間（中途入社の場合は３ヶ月間）の研修期間を設けています。長いですね

入社後すぐ、社会人としての心構えやマナー、製造業で働く上での注意点などを学ぶ外部講習が５日間程あります。名刺交換など様々な実習を他社の方々とすることでより一層、社会人としての自覚が芽生えました。


外部研修後、約１ヵ月ごと各部署（現場、管理、研究、営業）での研修があります。ここで

・各部署が何をやっているのか
・自分がどの部署に向いているか　知ることができ、

・各部署での知識を習得することでどの部署への配属になっても前後の工程を考えながら作業が出来る
ように様々な事を教えて頂きました！
（各部署での研修内容については長くなる為、割愛させて頂きます。）
私はここで全ての先輩方と話す機会があったことで気持ちが楽になりました！（これは本当の話なんですが嫌な先輩は１人も居ないです。）

実際の研修の様子


最後に、週一回テキストを使用した座学講習があります。

このテキストは先輩方が積み上げてきた技術や知識が詰まっています。このテキストを勉強しオテックで働く上で必要な基本的な知識を身に付けていきます。週一回ですので覚えることに精一杯になることなく、余裕をもって講習に望む事が出来ました。

実際の講習の様子

いかがでしょうか。入社後このような新入社員研修をしました。８ヶ月間の研修で私が良かったと感じた所は

『余裕を持ってしっかり勉強しオテックについての理解を深める事が出来た』ことです。

もちろん研修期間が終わっても分からない事は先輩がしっかりサポートしてくれます。
また研修期間が終わっても希望者はめっきについて勉強するめっき学校など様々な研修制度が充実しているのでとても働きやすい環境が整っていると感じました。

以上、最後まで読んで頂きありがとうございました。
ご質問等あればコメントにてよろしくお願い致します。では。